悠酷莱商城系统开发，悠酷莱新零售系统开发设计，悠酷莱系统软件模式开发，悠酷莱公众号开发，悠酷莱app开发！

【免责协议：此帖由来转截于网络，仅作参考，非平台方，一切和本人不相干，我们公司开发系统，并不是需做系统软件的一律免打扰！！】

下面，我们再关注一下悠酷莱实施的奖励制度该如何讲解。据营销推广工作人员阿勇（笔名）提供的材料表明，悠酷莱将项目参加者主要分了四个等级，分别为**合作伙伴、县市级**、地市级**或省级**。

悠酷莱商城系统开发实例：

一、门坎

1.**合作伙伴

门坎为31990元，签单后能够拿到使用价值为五万元的商品。31990元相匹配19921.1积分兑换，这儿的积分兑换等同于直销业里PV这个概念。**推荐一个**添加，就赚一万元，这也是直推奖。

2.县市级**

自己是个**合作伙伴，且集团旗下2个单位在两个星期考评内，少各个部门新增加一位**合作伙伴；复消规定：自身交易或是级发生158.4积分兑换。

3.地市级**

自己是个**合作伙伴，且集团旗下2个单位在两个星期考评内，少各个部门新增加一位县市级**；复消规定：自身交易或是级发生716积分兑换。

4.省部级**

自己是个**合作伙伴，且集团旗下2个单位在两个星期考评内，少各个部门新增加一位地市级**；复消规定：自身交易或是级发生1600积分兑换。

二、年底分红盈利

1.县市级**：公司总销售业绩2%平均年底分红。

2.地市级**：公司总销售业绩2%平均年底分红，地市级共享县市级**均值年底分红。

3.省部级**：公司总销售业绩2%平均年底分红，省部级共享地市级、县市级**均值年底分红。

推荐一个**添加，还可以附加享有公司总销售业绩6%的加权平均分红。

三、**分佣

县代奖赏是1400元，市代奖赏为2300元，省代奖赏为3200元，同级奖为200元。以县委托例，当精英团队内没有县代时，网体下新增加一单就赚1400元，发生县代时，那条每新增加一单就能赚200元。同样，市代精英团队内发生县代时，那条每新增加一单就能赚2300-1400=900元，发生市代时，那条每新增加一单就能赚200元。

研究会其他人阵容包含立法会议员吴杰庄、中手游创始人冼汉迪、**集团副总裁田晓安、马来西亚科学院院士洪明辉、兼任立法会议员的招商局港口股东会副书记严刚和自主创新界立法委员邱达根等。万向集团副董事长兼HashekeyGroup老总肖风也出任理事会成员。