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伊蓓诺奖励制度分析

伊蓓诺奖励制度等级分为创业者、主管、科长、主管、理事长、常务委员，强的等级是常务委员，不能直接掏钱选购，只有从创业者开始做起，创业者少需要购买1万元商品，创业者必须完成营销推广10家线下推广美容店店面和26万现钱销售业绩，才能够上经理级别，又叫县市级地区代理。变成经理级别地区代理以后，自身下面的精英团队还有销售业绩，所有人总计1万块的盈利，便给主管2400块的薪水，等同于拿24%奖励。团队业绩每做到65000元，就可以拿到1500块的奖励金，无限张力。假如主管总计保证20万，附加又拿4000块的奖励金，主管如果保证20万销售业绩得话，那么这样的薪水就可以拿到56500元钱。此外创业者添加直接干了6万块买产品企业也会给100块钱现钱补贴，倘若打8万块买产品，企业能给1000块钱现钱奖励金，打10给2100块钱现钱奖励金，主管团队业绩做到30万余元，额外奖励金先从4000元变成6000元，保证40万销售业绩，奖励金便是1万余元，保证50万也是2万奖赏，高便是2万到顶。

往上一个等级是科长，晋升科长要经理团队内有5个主管才可以更新。部长级别又多拿点3个点的奖赏。科长下面每一个主管，每有1万块的盈利，科长就可以拿到600元钱奖赏。另外就是科长自身销售业绩每有1万块，就可以拿到3000块钱薪水。科长精英团队每一个主管总计的盈利每总计10万余元，科长还能够拿到一个2900块的奖励金，无限张力。

科长以上的等级是主管。必须部长的团队里造成5个一个新的科长。主管下面每一个科长每1万块，,主管正中间能够拿到400元，团队业绩每20万余元会出现6900块的奖励金，主管直推每1万块拿3400块的奖赏

科长再上一个等级是理事长。必须主管精英团队下边需带出去2个直推主管就可晋升，理事长便是精英团队下面每一个销售业绩每1万块能够拿到200块的奖赏，团队里每造就40万余元销售业绩拿13000的奖励金，无限张力。理事长直推拿按摩3600块的奖赏。

1:需求调查-掌握你的网站制做要求并价格，确认后签署合同并付预付款确认后签署合同并付预付款

2:计划方案确定-依据网页制作要求设计界面，并根据客户的意见反馈进行调整直到自己令人满意，不太满意退还预付款。

3:设计确认-依据步的网站建设实际需求界面设计并让顾客确定，值到消费者让客户满意。

4:软件开发-软件开发完了，我们也会提交资料检测，同时还会设计方案有关的广告图片。

5:新项目质量检验-依据以前的检测意见反馈然后进行健全，假如没有问题，就能还清以前的网站制作费用并正式上线

6:发布确定-网站建设好后，假如发生什么BUG或无法打开的现象，都是属于售后服务范畴。