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世末这一开高达故事，在叙述篇数早已十分紧张的情形下，或是没忘记使用了比较长的篇数去整一个搞怪小彩蛋(主人公让娃偷小姐姐的各种各样个人物品，在洗手间进行工作交接)，这类脑洞大开、花式与造梗，也穿插在全部游戏当中。

理视康方式全面解析：

一、如何晋升

职务级别精英团队总计20盒本人回购1600套餐内容三选一

精英团队总计100盒本人回购4600随意组成当月破万

卓越领导力总计700盒（小市场160）本人回购特惠组成随意组成平均速率2~3个月收入水平3万

精英团队总计(小市场600)本人回购特惠19999随意组成平均速率3~6个月收入水平10万

二、强烈推荐与极差奖--固定不动奖赏(直推与极差秒结日发)

三、小市场综合--能者多劳，无限张力，彻底消除同级不挣钱的难题(周结周发)

四、领导干部奖--不分大小销售市场，拿全部精英团队小市场综合奖的5%(周结周发)

五、见点奖--不分大小销售市场，一个销售市场也是有收益(秒结日发)

六、地区奖(月结月发)

1、造就合作伙伴县市区地市地区具体销售业绩0.5%

2、怎样造就合作伙伴:

让自己成为

塑造5位

每一位当月超过1200盒

总营业额超过10000盒

造就合作伙伴:和合伙人的地区奖兼顾

七、6项奖赏兼顾

不害怕同级.不害怕超过.不封顶.无限制

轻资产创业.管道式收益

盈利25%礼品卡换取高品质产品与汽车巨奖

八、五大闪光点

1.上聘非常容易(处理进入困难的问题)

2.彻底消除同级不挣钱的难题

3.不害怕同级、不害怕超过

4.收益无限制、不封顶

5.销售业绩累计不清零

这篇故事与本本书中此外四个故事的写作手法不一样，创作者先制定了主题风格，并刻画了整部剧轮廊，一开始就赋予环保的主题。创作者愿意接受，这个世界也是有小精灵守卫的，他们以特有的方法给与人世间以幸福、清洁、平静。