现有社区团购模式小程序，家居饰品新零售商城开发设计，复合益生菌微商代理**系统软件开发，羡喜微商代理**系统软件开发，***小程序系统开发设计

企业还要健全企业管理人才激励制度，针对拥有强大自主创新能力的项目管理人员，企业能通过给予他们化学物质或精神激励来建立积极主动的竞争态势，让员工对日常营销工作更为激情。企业能通过简单化内部结构提前准备系统软件和优化业务流程管理体制来**业务员的创新成就。必须建立一个求实创新管理水平的互联网营销网络平台，在平台上激励员工造就积极主动的学习氛围，在互联网上对外开放和数据共享业务流程管理模型自主创新，优化改善业务流程管理，并进一步推动企业的建设与发展。

一、新零售商城锁扣费开发设计作用：

1、无需囤货，根据分享裂变挣钱，服务平台承担售前售中售后和物流运输。

2、服务平台大多数设定付费会员制，VIP即是顾客也是产品推广者，自购省钱，转发赚钱。

3、**不用自身后台管理系统，资产、顾客买东西由网站统一承担及管理。

4、社交裂变——根据产品宣传海报、商品链接、强烈推荐二维码等，在社交平台共享散播。

新零售商城，根据社交媒体创变**裂变式，主要是以社群营销为载体创建“关系链”，即根据人社交联接，让线下推广社交媒体在线化，使企业传播伴随着人社交一同越来越更高效。

二、根据社交媒体，想做好新零售商城，零售运营人员必须具有这种营销思维：

1.**逻辑思维

找到自己的**通道，例如手机、**等，根据宣传策划把**转现，慢慢把客户变为**，变为合作方。

2.共享逻辑思维：

通过分享做价值输出，比如一个好商品或是好核心理念。

3.利他思维：

业务员要有益它的观念，帮助他人与此同时实现自我价值，实现合作共赢。

4.裂变式逻辑思维：

学会整理、提炼出、拷贝，培养一批的消费商，持续裂变式出庞大合理**人群。

5.创业思路：

需有自主创业的发展理念和理解。

企业需要不断完善工商企业管理体制，有效落实各种各样管理规则和政策法规，并标准职工的日常个人行为。企业还需要具体指导企业管理创新人才培养，激励创新人才积极参加培训，**实践活动自主创新能力，并且在企业经营管理中引进新技术应用，科学地运用互联网技术来**工商企业管理的效率和效果。